Màster Universitari en Gestió de Recursos Humans. Intervenció Psicològica i Pedagògica
Any acadèmic 2025-26
Si heu iniciat el màster amb aquesta versió del pla, podeu continuar amb aquest o demanar una adaptació al nou pla mitjançant el procediment d'admissió directa. Consultau la informació sobre el procés d'adaptació per modificació de pla.
| Branca de coneixement | Ciències Socials i Jurídiques |
|---|---|
| Direcció acadèmica | |
| Calendari acadèmic del centre | https://estudis.uib.cat/estudis-de-master/Estudiar-a-la-UIB/Calendari-academic/ |
| Places de nou ingrés |
No s'ofereixen places de nou ingrés per extinció de pla |
| Crèdits | 60 |
| Modalitat docent | Semipresencial |
| Campus | Mallorca |
| Idioma | Català, Castellà, Català/Castellà ( Vegeu les assignatures per a més detalls ) |
| Directe a |
|
(*) Preu aplicable als nacionals dels Estats membres de la Unió Europea i residents
a l'Estat espanyol.
En la resta de casos s'aplica un increment del 30%
( més informació per acreditar la residència ).
La columna de cost és totalment orientativa, perquè es poden aplicar tant taxes com
descomptes.
(**)
Més informació sobre preus
En el context actual, les organitzacions s'enfronten al gran repte de mantenir la seva competitivitat, tot i l'augment progressiu de les exigències i el context social en canvi continuat. En aquest marc, els recursos humans són el pilar sobre el qual se sustenta qualsevol organització, tant pública com privada.
Capital humà, recursos humans... són termes d'actualitat que ens recorden que els/les treballadors/es i el seu comportament són el principal avantatge competitiu de qualsevol empresa o institució. D'aquí la necessitat d'actualitzar i de millorar constantment en la gestió dels recursos humans.
Quines competències adquiriràs?
L'objectiu formatiu general del Màster és oferir els coneixements i competències necessaris que permetin l'estudiant exercir de professional de recursos humans o desenvolupament organitzacional, especialment en l'àmbit de la formació i direcció d'equips, tant en organitzacions públiques com privades.
Quines sortides professionals tindràs?
El Màster proposat té una orientació professional i un dels objectius principals que té és formar els/les titulats/des perquè treballin en departaments de gestió de recursos humans, en formació de formadors i en direcció de centres educatius. En aquest sentit, els ensenyaments del Màster que es proposa tenen com a finalitat que l'estudiant adquireixi una formació avançada orientada a l'especialització professional.
Estudi oficial i de qualitat
La legislació exigeix que els títols oficials d'Espanya siguin avaluats positivament per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA). Aquest procés es diu verificació i la seva finalitat és assegurar que el programa formatiu que seguireu és adequat per obtenir les competències i adquirir els resultats d'aprenentatge prevists. A l'apartat de resultats podeu consultar la memòria del pla d'estudis oficial.
L'espai europeu d'educació superior exigeix l'existència d'un sistema que asseguri la qualitat del títol .
El màster està sotmès a processos d'avaluació i de millora contínua, que en garanteixen el prestigi i el reconeixement europeu. Podeu veure els resultats dels processos d'avaluació a l' apartat de resultats .